எங்களை பற்றி

நேர்மையே நமது நிறுவனத்தின் அடித்தளம், நிறுவனம் செழுமையாக இல்லை என்று நம்பவில்லை, ஸ்திரத்தன்மையின் கீழ் சமூகத்திற்கு நம்பிக்கை இல்லை, நேர்மை: நேர்மை என்பது விசுவாசம், நேர்மை;நம்பிக்கை என்பது நம்பகத்தன்மையை பேணுவதாகும்.நிறுவனம் வாடிக்கையாளர்களுக்கு நேர்மையானது, தரத்திற்காக பாடுபடுவது, கூட்டாளர்களுடன் ஒன்றுபடுவது, ஊழியர்களிடம் நேர்மையானது, வாக்குறுதிகளை நிறைவேற்றுவது மற்றும் உறுதியளிக்கிறது. இந்த நற்பண்பை சந்தைப் பொருளாதாரத்தில் மரபுரிமையாகப் பெற்று முன்னெடுத்துச் செல்வது நமது பாரம்பரிய தர்மமாகும். ஒரு சிறப்பு யதார்த்தமான முக்கியத்துவத்தின் நிபந்தனைகள்.

ஒற்றுமை, நாங்கள் மிகவும் ஒத்திசைவான குழு, பல்வேறு துறைகளைக் கொண்ட நிறுவனம், துறைகள் மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் ஒத்துழைப்பு மட்டுமே, நிறுவன விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளை கண்டிப்பாக கடைபிடிப்பது, ஒட்டுமொத்த சூழ்நிலையுடன், நிறுவனமானது சிறந்த வளர்ச்சியை அடைய முடியும், "சரியான தனிநபர் இல்லை, சரியானது மட்டுமே. குழு", நாம் நிறுவனத்தை தங்கள் வீடாக எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும், அதை நேசிக்க வேண்டும், பாதுகாக்க வேண்டும், கட்டமைக்க வேண்டும், எப்போதும் உயர்ந்த பொறுப்பு மற்றும் பணி உணர்வு, உற்சாகமான வேலை, தீவிரமாக வேலை, உறுதியான வாழ்க்கை.

ஒவ்வொரு பணியாளரின் வளர்ச்சிக்கும் கடின உழைப்பு ஒரு சக்திவாய்ந்த உந்து சக்தியாகும்.சிரமங்களுக்கு அஞ்சாத, சவால்களைச் சந்திக்கத் தயாராக, கடினமான போர்களைச் செய்யத் துணிவோடு, கஷ்டங்களுக்குப் பயப்படாமல் இருக்க வேண்டும் என்ற மனப்பான்மை நம்மிடம் இருக்க வேண்டும், அப்போதுதான் சிந்தனையிலிருந்து பயிற்சிக்கு தரமான பாய்ச்சலைப் பெற முடியும்.

புதுமை என்பது பழையதை விட்டுவிட்டு புதியதை உருவாக்குவது. புதுமை என்பது நிறுவனத்தின் செழுமையின் ஆன்மா.தி டைம்ஸுடன் தொடர்ந்து முன்னேறி, கருத்துக் கண்டுபிடிப்புகள், மேலாண்மை கண்டுபிடிப்புகள், அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்புகள், கணினி கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் அனைத்து அம்சங்களிலும் வேலை கண்டுபிடிப்புகளை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் மட்டுமே, புதிய வளர்ச்சியை அடைய முடியும் மற்றும் புதிய புத்திசாலித்தனத்தை உருவாக்க முடியும், கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம் நிறுவனத்தின் ஆன்மீக உந்து சக்தியாகும். கண்டுபிடிப்பு மற்றும் மேம்பாடு, நிறுவனத்தின் ஒரு பெரிய அருவ சொத்து.